«Cube Online Ukraine» компаниясының тарихы
1981 жылы Торонто қаласында жергілікті университеттің екі түлегі Л.Тенебаум мен М.Рейнхорд ерекше кәсіппен айналысуға шешім қабылдады. Олар танымал Personal Svinse жүйесін бірінші болып қолданды. Бұл тәжірибе таңғажайып нәтиже берді, оны бағалау «DS - MAX» концернінің пайда болуына әкелді.
Басынан бастап компания саясатының негізі тұрақты бизнесті дамытуға қатысу болды, оның сыртқы факторларға тәуелділігі барынша азайтылатын болды. Іргелі қағидалар жеке бастамашылық және тәжірибе мен тәжірибемен бірге жүретін ең жоғары кәсібилік болды және болып табылады. Адамның жеке қасиеттерін ашу - өзіне деген сенімділік, шынайылық, ынта, осы өмірдегі үлес. Қарқынды дамып келе жатқан компания әлемнің көптеген елдерінде өзінің әлеуетті клиенттеріне ұсына алатын тауарлар мен қызметтердің жаңа түрлерін іздей бастады. Бұл елдерде филиалдар ашылып қана қоймай, концернге қарасты фабрикалар да салынды.
40 жыл ішінде «DS-MAX» базасында әлемде әртүрлі брендтер мен сауда белгілерімен көптеген филиалдар ашылды.
1991 жылы OSE брендімен алғашқы филиал ТМД-да ашылды.
2014 жылға дейін компанияның келесі елдерде 500-ден астам филиалы болды: Ресей, Украина, Беларуссия, Қазақстан және Өзбекстан.
2014 жылға дейін Украинада 72 филиалы болған.
2016 жылы Cobraqroup тәжірибесі негізінде Украина мен Ресей аумағында
виртуалды 3D турларын құру үшін «Cube Online» брендімен жаңа қызметтер ашылды.
2017 жылы Cube Online филиалдары Қазақстанда, 2018 жылы Беларуссияда ашылды. «Cube Online» компаниясының жұмысы кезінде Украинада 10 000-нан астам виртуалды турлар құрылды.
Компания 2019 және 2020 жылдары өз орнында көшбасшы ретінде танылды.
2018 жылы сервистері бар жаңа «EurekaLife» бренді құрылды: аэрофототүсірілім, Google карталарында, Instagram, Facebook-те профильдерді қолдау.
2020 жылы компания өз бағыты бойынша көшбасшы ретінде танылды, біз 350-ден астам 3D аэропанормаларын құрдық және Google карталарында 1000-нан астам профильдерге қызмет еттік.
Бүгінде Украинада жаңа менеджерлер дамып, ашыла алатын бірқатар жаңа қызметтер белсенді түрде сыналуда.
40 жыл ішінде компания жұмыс істеді: елдер, брендтер, тауарлар, қызметтер өзгерді, бірақ негізгі құндылықтар мен принциптер өзгерген жоқ.
Біздің компаниядағы ең құнды нәрсе - бұл адамдар:
тілек (мақсат қою)
табандылық (кедергілерді жеңу үшін)
арнау (өзін бизнеске арнау, өзін бір нәрсемен шектеуге болады)
Және принциптер: